Destruktivt ledarskap vid krishantering Projektorganisation Maria Fors Brandebo Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap, ledarskapscentrum Försvarshögskolan 08-553 427 78 maria.forsbrandebo@fhs.se Försvarshögskolan Våxnäsgatan 10 651 80 Karlstad www.fhs.se

ledarskap vid riskfyllda insatser och vid civila kriser; människors reaktioner och behov vid svåra händelser och kriser; tillit och destruktivt ledarskap. Kommande forskningsprojekt kommer att inriktas mot det nya totalförsvaret och faktorer rörande ledarskap och aktörsgemensam civil-militär samverkan.

Undervisar inom Utvecklande ledarskap, Indirekt ledarskap, Destruktivt ledarskap, Tillit. Maria Fors Brandebo (PhD in Psychology, Karlstad University, Sweden) is a researcher at the Department of Security, Strategy and Leadership. I boken Destruktivt ledarskap presenterar Försvarshögskolans forskare Maria Fors Brandebo, Gerry Larsson och Sofia Nilsson insikter om att några få negativa egenskaper hos en ledare kan ha större konsekvenser i en organisation än många bra egenskaper. Nu har den nominerats till Sveriges HR-förenings pris Sveriges HR-bok.

1. Alf hornborg myten om maskinen
2. Kottatare
3. Pensionare la 70 ani
4. Psykiatriakuten uppsala
5. Administrator uppsala
6. Lediga jobb kronans apotek
7. St tandläkare socialstyrelsen
8. Vardetransportor
9. Var ligger volvos huvudkontor
10. Kattens domesticering

Det destruktiva ledarskapet kan vara aktivt eller passivt. Forskning har påvisat att passivt ledarskap inte bara startar mobbing utan också förvärrar mobbing. Allt ledarskap är inte gott. Dåliga chefer är en sak, men destruktiva chefer och ledare kan åstadkomma stor skada i en verksamhet. Välkommen till ett webbinarium om hur man kan förstå och förhindra ett destruktivt ledarskap.

Mer om konceptet finns att läsa på www.fhs.se. Det anser Maria Fors Brandebo, en av forskarna på Försvarshögskolan som studerat effekterna av destruktivt ledarskap.

Det övergripande syftet med studien var att öka kunskapen om destruktivt ledarskap i krishanteringsorganisationer. En intervjustudie genomfördes med 21 informanter från länsstyrelser, kommuner, kom

reaktioner och behov vid svåra händelser och kriser; tillit och destruktivt ledarskap. Innovation och kaos - Lund University; Ledarskap - Försvarshögskolan - FHS; Vad är Ledarskap? Att vara en ledare och att vara chef är två ganska skilda. reaktioner och behov vid svåra händelser och kriser; tillit och destruktivt ledarskap.

Deltagarna fick också lite nya inspel mellan diskussionerna som till exempel en tankeväckande föreläsning om destruktivt ledarskap av forskaren Maria Fors Brandebo från Försvarshögskolan (FHS). Maria Fors Brandebo, FHS, författare till boken ”Destruktivt ledarskap” delar med sig av den forskning hon bedrivit på området.

En sådan chef är orättvis, osäker och har överkrav. – Det kan leda till att medarbetare presterar sämre, blir oengagerade och stressade, säger Maria Fors Brandebo, lektor vid Försvarshögskolan och författare Boken ”Destruktivt ledarskap”, av Maria Fors Brandebo samt filosofie doktor Sofia Nilsson och professor Gerry Larsson, bygger på både egen forskning och annan aktuell forskning inom området. Bland annat refererar forskarna till en norsk studie som visar att åtta av tio blivit utsatta för destruktivt ledarskap enbart under det senaste halvåret. SwePub titelinformation: Destruktivt ledarskap : Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det?

Logo: to the web site of the Swedish Defence University fhs.se. Simple search Advanced search - Research publications Advanced search - Student theses Statistics . English Svenska Norsk.
Försagd blyg engelska

Detta förmedlar vi i våra utbildningar, så att du kan tillämpa kunskapen i din vardag. Du återvänder till din arbetsplats med större insikt och konkreta verktyg som skapar bättre relationer. Undervisar inom Utvecklande ledarskap, Indirekt ledarskap, Destruktivt ledarskap, Tillit. Maria Fors Brandebo (PhD in Psychology, Karlstad University, Sweden) is a researcher at the Department of Security, Strategy and Leadership.

vi igenom modellen för Indirekt Ledarskap enligt FHS koncept. Jag har en bakgrund vid Försvarshögskolan (FHS) där jag både forskade och och driver jag Utveckla Ledare AB, vår vision är "Utrota allt dåligt ledarskap". En annan typ av ledare är Ulf Henricsson, pensionerad fyrstjärnig överste och nu chef för ledarskaps- och managementinstitutionen vid FHS. Han säger att han  Temat för dessa är medarbetarskap, moralisk stress, destruktivt ledarskap, tillit, etc.
Antisemitismen inom socialdemokratin

valands konstskola lärare
ambulatoriskai ka reiskia
best free cam girls now
hur kan vi janne josefsson
starta webshop

• sslGc
• DGzyY
• sAfp
• bc
• rwrRO
• Lhq
• WT

• Vagskylt rastplats
• Prästplagg korsord
• Svenska som andraspråk 2 prov

Försvarshögskolan utbildar militära och civila ledare, nationellt och Web Sitesi: http://www.fhs.se Maria Fors Brandebo är universitetslektor vid Försvarshögskolan och forskar inom destruktivt ledarskap, tillit och arbetstillfredställelse.

betydelsen av kommunikation och destruktiva former för ledarskap. av L Sjöberg · Citerat av 2 — påpekar att negativt eller dåligt ledarskap kan vara mera negativt än vad än gott ledarskap är positivt (Baumeister, Bratslavsky,. Finkenauer, & Vohs, 2001).

Destruktivt ledarskap riktar sig till studenter i samhälls-och beteendevetenskapliga ämnen vid universitet och högskolor men också till ledare, chefer och medarbetare som vill få förståelse för negativa aspekter av ledarskapet och hur man kan arbeta med att minimera destruktiva ledarbeteenden.

fil.dr i psykologi Forskar huvudsakligen om destruktivt ledarskap, tillit och arbetstillfredställelse.

#138 Destruktivt ledarskap med Maria Fors Brandebo.